La parità di genere è da sempre un valore centrale per Oro in Euro e rappresenta un elemento concreto della nostra cultura aziendale. Un impegno raccontato anche da Forbes, che ha dedicato un approfondimento al modello organizzativo del gruppo e al ruolo delle aziende nel promuovere inclusione e crescita sociale. Con 105 dipendenti e una forte presenza femminile in tutti i reparti, Oro in Euro dimostra come l’equilibrio di genere possa diventare un motore di sviluppo. Un percorso costruito nel tempo, che mette le persone al centro, e guarda al futuro con responsabilità e visione.
Forbes – L’impegno per la parità di genere
