Academy

Nella più ampia gestione aziendale, la formazione del personale è parte integrante della strategia di Oro in Euro: a qualunque grado dell’organizzazione esso è la “linfa” su cui il brand scommette per la sua crescita. La sostenibilità dell’azienda riguarda le persone, è per questo che nei piani di sviluppo aziendali Oro in Euro garantisce correttezza, uguaglianza ed inclusione nel trattamento dei dipendenti, bandendo ogni forma di disparità, cercando di offrire le migliori condizioni sul posto di lavoro e dare vita ad un senso di appartenenza, favorito da un continuo scambio di pareri e opinioni. Dall’esigenza di avere un personale qualificato e in continua crescita nasce “Oro in Euro Academy”, un progetto di formazione ricca di contenuti che spaziano su diverse tematiche: 

> gestione cliente;                                > prodotto; 

> marketing e comunicazione;               > visual;

> touchpoint digitali;                            > attività di vendita;

> software;                                         > normative;

> nozioni orafe.

L’accesso al dipendente è garantito in qualunque momento e da qualunque luogo, grazie ad una piattaforma digitale che assicura così flessibilità nell’apprendimento.